お役立ち特集履歴書の書き方｜エンタメ就職お役立ち情報│エンタメ業界への就職・転職「エンタメ！キャリア」

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採用担当者の目にとまるためには、以下のポイントを踏まえたうえで、応募しましょう。

	これまでの仕事経歴を整理をします。仕事内容や期間、役職、ポディション、身に付いた知識・技術、各種賞などをリストアップすることから始めます。アピールポイントをまとめる上で重要なステップです。 1.仕事内容（職種や具体的な内容）、在籍期間の整理 2.身に付いた知識・技術などスキルの整理 3.資格や免許、各種賞などのアピールポイントの整理
	身につけた経験を、次の志望する仕事に繋げられるようにポイントを決めましょう。 1.業務内容の共通点の特定 2.活かせる経験の特定
	せっかくのアピールポイントも読み手に伝わらなければ意味がありません。「文字の強弱」、「枠で囲う」、「表形式にする」などの工夫や、読み手側の視点に立った体裁にしましょう。なお、A4で1～2枚程度にまとめるのが一般的です。
	応募時に、いつも同じ職務経歴書を使用していないでしょうか？応募する企業や、その職種によってそれぞれアピールポイントが変わってくるはずです。採用担当に「この人に会いたい」と思わせるように心掛けましょう。

最初に、簡潔に就業を開始～現在に至るまでの職歴の概要を説明します。

在籍した期間・企業名を記載しましょう。経験社数が1社の場合には特に必要ありません。

職務履歴はあなた自身をもっともアピールできる項目です。時間をかけて漏れのないようにしましょう。
また情報が多い分、項目の区切りなどが分かりにくくなりやすい項目でもあります。
文字の強弱を付ける、枠で囲う、場合によっては表形式にするなど、工夫しましょう。

例：項目の区切り
　・会社名
　・会社の概要
　・担当業務
　・ポディション
　・業務実績

使用できるソフトや、語学力、その他アピールできる専門技能などあれば記載しましょう。
なお、どの程度使用できるか例を載せることで、より具体的に伝えることが出来ます。

これまでの経験がどのように活かせるのか等、より具体的に書きましょう。
自己PRは、応募する企業や職種によって変わります。時間をかけて丁寧に作成しましょう。